Conheça todos os serviços da Diretriz RH - Gestão em recursos humanos

Modalidade de contratação regulamentada pela LEI 6019/74, cabendo única e exclusivamente às Consultorias credenciadas pelos MTPS, operá-la visto que:

• Permite aumentar o quadro de pessoal pôr motivo de serviços extraordinários; como também substituição do empregado afastado pôr qualquer razão, do quadro regular de pessoal da empresa, dentro os quais férias, gestação ou doença.
• No caso de substituição de empregado o período do contrato há que ser o do afastamento daquele, limitados em princípio a 90 (noventa dias), podendo ser renovado mediante ofício ao MTPS oôr mais 90 (noventa dias). Em caso de serviços extraordinários os periodos também devem ser respeitados.

Exceto o aviso prévio, a multa de 50% do FGTS e a estbilidade, os demais direitos trabalhistas são assegurados ao trabalhador temporário, que assim pode participar, ainda que pôr um breve período, da escala produtiva, enquanto o empregador supre sua necessidade de produzir, sem mais burocracias.

Com experiência consolidada a Diretriz Gestão em Recursos Humanos está altamente capacitada para buscar os melhores profissionais para sua empresa de modo ágil, buscando sempre a excelência dos serviços prestados e competência para o atendimento em diferentes segmentos de atuação nos níveis: Operacional, Construção civil, Administrativo, Técnico Especializado, de Chefia, média e alta Gerência e Diretoria.

Estamos estruturados com diversificado banco de dados e para desenvolver teste e avaliações de acordo com o perfil e a cultura da empresa ( enrevistas dirigidas, dinâmicas de grupo, simulação de situações de trabalho, entre outras ferramentas utilizadas ). A Personalização do Trabalho, aliado a forte poder de recrutamento e amplo relacionamento da Diretriz junto ás empresas possibilitam a contratação do profissional certo no tempo hábil.

Esta modalidade libera o empregador para ocupar-se plenamente da produção e dos objetivos de sua empresa, deixando a burocracia dos registros fiscos/legais para a Consultoria, que administrará o pessoal conforme os dispositivos legais contidos CLT.

Vantagens da tercerização:

• Fornece amplo banco de dados que possibilita realizar uma ráida substituição de colaboradores.
• Proporciona a continuidade das operações, sem interrupção das atividades e evita a burocracia referente aos encargos administrativos e trabalhistas.
• Incrementa a força de trabalho sem o aumento do quadro de funcionários e melhora substancialmente os índices de produtividade sem aumentar os custos operacionais da empresa.

Atuando como Agente de Integraçãp a Diretriz Gestão de Recursos Humanos tem como missão proporcionar aos Estudantes de Ensino Médio, Ensino Profissionalizante (Técnico), Ensino Superior e Educação Especial, a oportunidade de colocação no mercado de Trabalho pôr meio de prática de Estágio; de acordo com a Lei 6494/77, regulamentada pelo Decreto 87.497/82 que conformiza a integração entre Empresa, Estudante e Instituição de Ensino.

Nossa administração de Estágios envolve todos os procedimentos legais relativos ao processo de Estágio, oferecendo a empresa parceria, segurança a tranquilidade;

• Recrutamento, pré seleção e avaliação de Estágios e Trainee com orientação sobre o valor da Bolsa de Auxilio a ser paga.
• Elaboração e acompanhamento do termo de compromisso de Estágio, adequadamente firmado, para estabelecer a inexistência de vínculo empregatício entre a empresa o estagiário.
• Seguro de acidentes pessoais 24 horas por dia, 7 dias por semana.
• Controle e acompanhamento de frequência do Estagiário junto a instituição de Ensino, bem como elaboração do Relatório de acompanhamento de Estágio.
• Possibilidade de administração com repasse de Bolsa Auxílio dos Estagiários, reduzindo os procedimentos administrativos envolvidos no processo.
• Convênio com todas as instituições de ensino do pais nos níveis:Médio, Técnico e Superior.